Qu’est ce que le plan de lutte contre le racisme ?

A l’heure où le racisme et le rejet de l’autre s’expriment de plus en plus librement et violement, où les cas de signalements pour racisme et discrimination augmentent, les autorités publiques se doivent d’agir pour garantir le bien vivre ensemble. 

A cet égard, la Wallonie a adopté son premier plan de lutte contre le racisme 2023-2026. Il cible 10 domaines d’action (emploi, logement, sports, espace public, santé,…) et se compose de 38 mesures destinées notamment à :

  • Lutter contre les discriminations ;
  • Favoriser l’insertion professionnelle des personnes d’origine étrangère ;
  • Développer une politique active de diversité et de non-discrimination.

Puisque les discriminations basées sur les critères dits “raciaux” peuvent concerner plusieurs aspects de la société, le Plan racisme a été élaboré de manière transversale et concerne la plupart des compétences régionales. Ainsi, les différentes actions proposées portent sur l’Emploi, l’Économie, la Fonction publique, la Santé, le Logement, la Cohésion sociale, les Pouvoirs locaux, la Mobilité ou encore les Infrastructures sportives. 

Il vise à traduire concrètement les recommandations de la société civile sous la forme d’actions, conformément aux priorités établies par la Déclaration de Politique Régionale 2019-2024.

Le Plan est piloté par un comité de suivi composé de membres pilotes (Ministre de l’égalité des chances, le SPW IAS, UNIA, la coalition NAPAR et le DISCRI), et de membres associés (Ministre-Président, Ministre du Logement et des Pouvoirs locaux, Ministre de la Fonction publique et Ministre de la mobilité). 

Le SPW Intérieur et Action Sociale est par exemple en charge de la mise en œuvre des mesures suivantes :

  • Mesure 1. Élaborer une procédure intégrée visant à analyser les politiques publiques au regard de différents critères de discrimination
  • Mesure 2. Créer un Conseil régional wallon de lutte contre le racisme
  • Mesure 3. Soutenir le secteur associatif pour leurs actions qui participent à la lutte contre le racisme et à la promotion de l’interculturalité
  • Mesure 4. Lutter contre le racisme au travers des Plans de cohésion Sociale
  • Mesure 5. Former, informer et sensibiliser les pouvoirs locaux à la lutte contre le racisme
  • Mesure 8. Évaluer la législation wallonne en matière de lutte contre les Discriminations
  • Mesure 9. Faire connaître la législation wallonne en matière de lutte contre les discriminations et visibiliser les points de signalement
  • Mesure 10. Mieux informer les personnes primo-arrivantes en matière de lutte contre les discriminations durant leur parcours d’intégration
  • Mesure 18. Mener une mission d’observatoire de l’offre et des besoins en matière d’alphabétisation et de français langue étrangère et coordonner l’offre de formation en la matière.
  • Mesure 29. Développer un module de sensibilisation au racisme à destination de tous les secteurs de l’AVIQ et du SPW Intérieur et Action sociale (SPW IAS)
  • Mesure 38. Améliorer l’accueil et l’intégration des gens du voyage

Une évaluation intermédiaire du plan est prévue un an et demi après l’adoption de celui-ci. Une évaluation finale, fin 2026, permettra de tirer les constats et déterminer les bases du Plan qui y succédera.